Робоча програма навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» Program of the Discipline «MOTIVATION OF PERSONNEL» Specialty – 051 «Economics», educational program – «Human Resources Management and Labor Economics»

Downloads

Downloads per month over past year

06-05-53 Мазур, Н. О. (2019) Робоча програма навчальної дисципліни «Мотивування персоналу» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за спеціальністю 051 Економіка за освітньою програмою «Управління персоналом і економіка праці» Program of the Discipline «MOTIVATION OF PERSONNEL» Specialty – 051 «Economics», educational program – «Human Resources Management and Labor Economics». [Робочі програми]

[img]
Preview
Text
06-05-53(1).pdf

Download(839kB) | Preview

Abstract

Для сучасного фахівця з економіки необхідним є набуття теоретичних знань і практичних навичок щодо можливостей ефективного використання трудового потенціалу кожного працівника організації шляхом його мотивування до ефективної трудової активності. Дисципліна належить до циклу професійної підготовки і розрахована на студентів, які навчаються за освітньо-кваліфікаційними програмами підготовки бакалаврів. Вивчення даної дисципліни передбачає наявність у студентів знань з таких навчальних дисциплін, як економічна теорія, економіка підприємства, менеджмент, економіка праці, трудові договірні відносини, управління персоналом. Предметом навчальної дисципліни є потреби, мотиви, економічні й соціально-психологічні стимули як складові мотиваційного механізму у сфері трудових відносин. For a modern specialist in economics, it is necessary to acquire theoretical knowledge and practical skills regarding the possibilities of efficient use of the labor potential of each employee of the organization through his motivation for effective work activity. The course belongs to the cycle of professional training and is intended for students who study under the educational-qualifying programs of preparation of bachelors. Studying this discipline involves the presence of students’ knowledge of such academic disciplines as economic theory, enterprise economics, management, labor economics, labor contractual relations, personnel management. The subject of the discipline is the needs, motives, economic and socio-psychological stimulus as the components of the motivational mechanism in the field of labor relations.

Item Type: Робочі програми
Uncontrolled Keywords: 06-05-53, матеріальне стимулювання, мотив, мотивування, оплата праці, персонал, соціально-психологічна мотивація персоналу, стимул, стимулювання, material stimulus, motive, motivation, wages, personnel, socio-psychological motivation of the personnel, stimulus, stimulation
Шифр: 06-05-53
Subjects: Шифр галузі знань > 5 Соціальні та поведінкові науки
Шифр галузі знань > 5 Соціальні та поведінкові науки > 51 Економіка
Divisions: Навчально-науковий інститут економіки та менеджменту > Трудових ресурсів і підприємництва
Depositing User: В. Є. Перелигіна
Date Deposited: 18 Jul 2019 13:26
Last Modified: 18 Jul 2019 13:26
URI: http://ep3.nuwm.edu.ua/id/eprint/15309

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year