Безтелесна, Л. І. та Кондратюк, Є. С. та Beztelesna, L. I. та Kondratiuk, E. S. (2019) ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ БАНКІВСЬКОГО СЕКТОРУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ: КІЛЬКІСНА ОЦІНКА ТА ВЕКТОРИ УПРАВЛІННЯ. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування (3(87)). с. 3-11.

Text Ve871 зах.pdf Download(211kB)

Анотація

У статті відображено динаміку реалізації бізнес-стратегії фінансового та страхового сектору національної економіки за період 2010-2017 рр. Проілюстровано зміни як законодавчі, що регулювали діяльність сектору, так і ті, що були впроваджені головним регулятором банківського сектору та форс-мажорні обставини. Доведено, що всі ці зміни відобразилися на фінансових результатах діяльності сектору. Виділено три етапи у його діяльності. Проведено динамічну оцінку реалізації стратегії управління людськими ресурсами фінансового і страхового сектору, а також банківського. Виявлено, що впродовж 2013-2018 рр. у банківському секторі відбувалося суттєве вивільнення найманих працівників. Разом з тим, доведено, що працевлаштування у фінансовому і страховому секторі є привабливим для безробітних, але має високу плинність. Відображений світовий прогноз щодо розвитку бізнесу в банківському секторі. Окреслено пріоритети управління людськими ресурсами банківського сектору.

Title in English

HUMAN RESOURCES OF THE BANKING SECTOR OF NATIONAL ECONOMY: QUANTITATIVE ASSESSMENT AND MANAGEMENT VECTORS

English abstract

The article describes the dynamics of the implementation of the business strategy of the financial and insurance sector of the national economy for the period 2010-2017. It is proved that all these changes were reflected in the financial results of the sector. There are three stages in its activity. A dynamic assessment of the implementation of the human resources management strategy of the financial and insurance sectors as well as the banking sector has been carried out. It is revealed that during 2013-2018 in the banking sector, there was a significant layoff of employees. However, it has been proven of that employment in the financial and insurance sectors is attractive to the unemployed but has high turnover. Reflected world outlook on business development in the banking sector. The priorities of the human resources management of the banking sector are outlined.

Перегляд елементу

Завантажень