Романенко, Є. О. та Сивий, Р. П. та Romanenko, Y. та Syvyi, R. P. (2020) ІНСТИТУЦІЙНЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТРАНСФОРМАЦІЇ КОНЦЕПЦІЙ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ. Стратегія і тактика державного управління (1-2). с. 39-45.

Text Романенко_Сивий (1).pdf Download(169kB)

Анотація

В статті проведено аналіз процесу формування інституційного середовища трансформації концепцій державної служби в Україні. Для досягнення цієї мети згруповано країни Європейського Союзу за видами концепцій, що використовуються в процесі формування системи державної служби. Визначено, що політика заснована на державній довірі, що виражається в вільних політичних виборах і підлягає верифікації після кожного політичного терміну. Адміністрація заснована на обліку службових заслуг, а професійні здібності державних службовців піддаються верифікації в рамках відкритої конкуренції під час вступу кандидатів на державну службу

Title in English

INSTITUTIONAL ENVIRONMENT OF TRANSFORMATION CONCEPTS OF CIVIL SERVICE

English abstract

The article analyzes the process of forming the institutional environment for the transformation of civil service concepts in Ukraine. To achieve this goal, the countries of the European Union are grouped according to the types of concepts used in the process of forming the civil service system. It is determined that the policy is based on state trust, which is expressed in free political elections and is subject to verification after each political term. The administration is based on merit accounting, and the professional abilities of civil servants are verified in the framework of open competition during the entry of candidates for civil service

Перегляд елементу

Завантажень