Downloads per month over past year

Самолюк, Н. М. and Samoliuk, N. M. (2020) ОСОБЛИВОСТІ РОЗПОДІЛУ ДОХОДІВ СТЕЙКХОЛДЕРІВ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВОЇ СФЕРИ. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування (4(92)). pp. 324-333.

[img] Text



В статті розглянуто особливості функціонального розподілу доходів в розрізі країн Європейського Союзу та України; проаналізовано тенденцію розподілу доданої вартості між факторами виробництва за видами економічної діяльності; досліджено структуру частки доходу, що належить фактору «праця» за критерієм законодавчої гарантованості чи добровільності.

Title in English


English abstract

The article considers the features of the functional distribution of income in the European Union and Ukraine. As a result, it was found that GDRs are distributed in the EU almost proportionally between the factors «capital» and «labor» – their shares are 46.1% and 44.4%, respectively. A similar trend is characteristic of Ukraine. However, the analysis showed that the share of wages in GDP by type of economic activity differs from the national average by tens of percent. Since the dynamics of the total share of the factor «labor» does not reflect the real state of affairs in the distribution relationship, so the analysis also used the indicator «cost per employee». The results of the study confirmed that the cost of maintaining an employee in the economically developed countries is quite high. There is also a negative trend in increasing the already large gap between the average cost per employee in Ukraine and similar costs in the EU. All costs for the maintenance of employees, according to the criterion of legal guarantee, can be divided into two groups: guaranteed costs (direct wages; payment for overtime; bonuses and irregular payments; wages in kind; social security of employees) and non-guaranteed (voluntary) payments (payment for housing; professional training; cultural and household services and other expenses). The analysis revealed that the share of legally guaranteed costs that the owner is obliged to incur for the benefit of its employees in Ukraine is quite high and has a steady upward trend. At the same time, the costs that incur on a voluntary basis and are not regulated by the government have been hardly covered in Ukraine, compared to the EU countries.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: доходи, додана вартість, розподіл доходів, фактори виробництва, функціональний розподіл доходів, витрати на робочу силу, income, value added, income distribution, factors of production, functional distribution of income, labor costs
УДК: 336.012.23
Бібліографічний опис: Самолюк Н. М. Особливості розподілу доходів стейкхолдерів соціально-трудової сфери / Н. М. Самолюк // Вісник НУВГП. Економічні науки : зб. наук. праць. – Рівне : НУВГП, 2020. – Вип. 4(92). – С. 324-333.
Subjects: Видання університету > Вісник НУВГП > серія "Економічні науки" > 2020 > Вісник 4
Видання університету > Вісник НУВГП > серія "Економічні науки" > 2020
Depositing User: С. В. Бойчук
Date Deposited: 28 Apr 2021 07:12
Last Modified: 29 Apr 2021 09:30
URI: http://ep3.nuwm.edu.ua/id/eprint/20492

Actions (login required)

View Item View Item


Downloads per month over past year