06-08-253М Безтелесна, Л. І. (2022) Методичні вказівки до практичних занять і самостійної роботи з навчальної дисципліни «МЕНЕДЖМЕНТ» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Менеджмент» спеціальності 073 «Менеджмент» усіх форм навчання. [Методичне забезпечення]

Text 06-08-253М.pdf Download(940kB)

Анотація

Метою навчальної дисципліни «Менеджмент» є допомогти студентам, що навчаються за освітньо-професійною програмою «Менеджмент», сформувати систему базових знань у сфері менеджменту, розуміння концептуальних засад системного управління організаціями та набути вміння з розробки й прийняття управлінських рішень. Основними завданнями дисципліни є формування: • стійких теоретичних основ щодо сутності менеджменту та передумов його виникнення, еволюції розвитку; • вмінь самостійно реалізовувати функції менеджменту; • навичок визначати стан підприємства та його системи менеджменту; • розуміння механізму формування та реалізації управлінських рішень; • вмінь управляти стресами і конфліктами в команді; • навичок проектування організаційних змін та оцінювання ефективності менеджменту у спроектованому підприємстві. У результаті вивчення дисципліни студент повинен знати: - теоретичні основи менеджменту та передумов його виникнення та еволюції розвитку; - основні функції менеджменту; - методичні прийоми аналізу системи менеджменту організацій, підприємств; - закони, методи, інструменти реалізації менеджменту в організаціях; - способи проектування та впровадження організаційних змін в організаціях; -види та способи оцінки ефективності менеджменту. Результатом вивчення навчальної дисципліни є набуття студентами таких компетенцій: - управляти організацією та її підрозділами через реалізацію функцій менеджменту; - обирати та використовувати сучасний інструментарій менеджменту; - розуміти принципи і норми права та використовувати їх у професійній діяльності; - демонструвати знання теорій, методів і функцій менеджменту, сучасних концепцій лідерства; - демонструвати навички виявлення проблем та обґрунтування управлінських рішень; - застосовувати методи менеджменту для забезпечення ефективності діяльності організації; - демонструвати навички взаємодії, лідерства, командної роботи; - обґрунтовувати дієві інструменти мотивування персоналу організації; - вміти аналізувати ситуацію та здійснювати комунікації у різних сферах діяльності організації; - ідентифікувати причини стресу, адаптовувати себе та членів команди до стресової ситуації, знаходити засоби до її нейтралізації; - демонструвати навички самостійної роботи, гнучкого мислення, відкритості до нових знань, бути критичним і самокритичним; - виконувати дослідження індивідуально та/або в групі під керівництвом лідера.

Перегляд елементу

Завантажень