Силабус навчальної дисципліни «Технології управління персоналом» для здобувачів вищої освіти ступеня «магістр», які навчаються за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом та економіка праці» спеціальності 051 «Економіка»

Downloads

Downloads per month over past year

06-05-86S Рощик, І. А. (2022) Силабус навчальної дисципліни «Технології управління персоналом» для здобувачів вищої освіти ступеня «магістр», які навчаються за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом та економіка праці» спеціальності 051 «Економіка». [Силабус]

[img] Text
06-05-86S.pdf

Download(1MB)

Abstract

Предметом навчальної дисципліни “Технології управління персоналом” є сукупність методів впливу на персонал у процесі його наймання, використання і розвитку трудового потенціалу, звільнення з метою підвищення конкурентоспроможності суб’єктів господарської діяльності. Мета навчальної дисципліни – засвоєння студентами теоретичних знань і набуття практичних умінь використовувати сучасні персонал-технології при управлінні організаціями. Завданнями, що мають бути вирішені в процесі викладання дисципліни, є теоретична і практична підготовка студентів з питань: • аналізу робіт за посадами організації; • пошуку кандидатів на вакантні посади; • відбору кандидатів на вакантні посади; • оцінювання персоналу; • стимулювання персоналу; • розвитку персоналу; • організації роботи рекрутингових агенств. За результатами вивчення дисципліни студенти повинні знати: • сутність і місце персонал-технологій в управлінні організацією; • методи аналізу робіт й технології розроблення описів вакансій та вимог до кандидатів на вакантні посади; • методи пошуку та відбору кандидатів на вакантні посади; • методи оцінювання та стимулювання персоналу; • сутність аутсорсингу, рекрутингу, лізингу, аутстафінгу персоналу. За результатами вивчення дисципліни студенти повинні вміти: • аналізувати роботи і розробляти вимоги до претендентів на вакантні посади; • здійснювати пошук кандидатів на вакантні посади; • здійснювати відбір кандидатів на вакантні посади; • делегувати зовнішнім організаціям повноваження щодо виконання окремих функцій управління персоналом; • розробляти організаційно-технічне та методичне забезпечення оцінювання персоналу; • розробляти ефективну систему винагородження персоналу; • організовувати діяльність з посередництва у працевлаштуванні.

Title in English

SYLLABUS Technologies of Personnel Management ПП 2 Code in Educational Program Educational level: Master's (second) 05 Field of knowledge: Social and behavioral sciences 051 Field of study: Еconomics Educational Program: Human Resources Management and Labour Economics

Item Type: Силабус
Uncontrolled Keywords: 06-05-86S, технології управління персоналом
Шифр: 06-05-86S
Subjects: Шифр галузі знань > 5 Соціальні та поведінкові науки > 51 Економіка
Divisions: Навчально-науковий інститут економіки та менеджменту > Трудових ресурсів і підприємництва
Depositing User: libr_1 Г. Д. Колюхова
Date Deposited: 11 Apr 2022 06:24
Last Modified: 11 Apr 2022 06:24
URI: http://ep3.nuwm.edu.ua/id/eprint/23304

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year