Андрусяк, М. В. та Акімов, О. О. та Русецький, Р. та Andrusiak, M. та Akimov, O. O. та Rusetskyi, R. (2025) Аналіз досвіду формування військового законодавства щодо проходження військової служби у збройних силах країн-членів НАТО. Society and Security (4(10)). с. 56-63.

Text 17 Аналіз досвіду формування військового....pdf Download(728kB)

Анотація

У статті здійснено системний аналіз військово-правових моделей країн НАТО щодо регулювання проходження військової служби з метою виявлення ефективних механізмів, придатних для адаптації в умовах національної безпеки та оборони України. Дослідження охоплює як базові нормативні акти (конституції, закони, статути), так і відомчі регламенти, гармонізовані з міжнародними стандартами. Узагальнено, що правові системи союзників формуються каскадно: від загальнодержавних принципів до конкретних інструкцій, що забезпечує як стабільність, так і гнучкість військового управління в умовах динамічних загроз. У роботі розглянуто низку національних прикладів: США (реформа UCMJ, Blended Retirement System, GI Bill), Німеччини (Soldatengesetz, соціальні пакети для контрактників, правова доктрина «солдат-громадянин»), Франції (етичні принципи статусу військового), Польщі (інтеграція добровільного контракту в модель Total Defense), Скандинавських країн (гендерно-нейтральний вибірковий призов), Канади та Естонії (цифрові платформи для добору й оцінювання військовослужбовців). Особливу увагу приділено порівнянню трьох моделей служби: професійної, змішаної та призовної у контексті їхньої соціальної ефективності, кадрової спроможності та мобілізаційного потенціалу. Доведено, що системи країн НАТО поступово зближуються навколо ключових принципів: верховенства права, цивільного контролю, сумісності з нормами МГП та стандартами STANAG. У межах дисциплінарного права акцент зроблено на поступовій еволюції від авторитарної до правозахисної моделі: незалежність військової прокуратури, доступ до адвоката, функціонування омбудсманів. Окремо підкреслено значення соціальних гарантій: від пенсійних моделей до програм реінтеграції та реабілітації. Результатом порівняльного аналізу стало формулювання низки висновків щодо імплементації: рекомендовано запровадження короткострокових контрактів із потужним соціальним пакетом, розширення правового статусу резервістів, інтеграція цифрових платформ для добору й оцінювання, закріплення гендерної рівності в кадровій політиці. Зроблено висновок, що оптимальною моделлю для України є багаторівнева система правового регулювання служби, яка поєднує натівські стандарти з гнучкістю адаптації до національного контексту.

Title in English

Analysis of the experience in forming military legislation on military service in the armed forces of NATO member states

English abstract

The article presents a systematic analysis of NATO countries' military-legal models for regulating military service, aiming to identify effective mechanisms suitable for adaptation within the context of Ukraine’s national security and defense. The study encompasses both fundamental legal acts (constitutions, laws, statutes) and departmental regulations aligned with international standards. It is generalized that the legal systems of NATO member states are structured in a cascade–from overarching state principles to specific instructions–ensuring both the stability and flexibility of military governance amid dynamic threats. The research explores several national cases: the United States (UCMJ reform, Blended Retirement System, GI Bill), Germany (Soldatengesetz, social packages for contract soldiers, the legal doctrine of the “citizen in uniform”), France (ethical principles of military status), Poland (integration of voluntary contracts into the Total Defense model), Scandinavian countries (gender-neutral selective conscription), and Canada and Estonia (digital platforms for recruitment and personnel assessment). Special attention is devoted to comparing three models of military serviceprofessional, mixed, and conscription-based–in terms of their social effectiveness, human resource capacity, and mobilization potential. It is demonstrated that NATO countries are gradually converging around key principles: rule of law, civilian oversight, and compliance with international humanitarian law norms and STANAG standards. Within disciplinary law, emphasis is placed on the gradual transition from authoritarian to rights-based models: independence of military prosecutors, access to legal counsel, and the functioning of military ombudsman institutions. The importance of social guarantees–from pension models to veteran reintegration and rehabilitation programs–is emphasized as a strategic component of personnel policy. The comparative analysis results in a set of practical recommendations for implementation: introducing short-term contracts with robust social packages, expanding the legal status of reservists, integrating digital platforms for recruitment and evaluation, and institutionalizing gender equality in personnel policy. The study concludes that the optimal model for Ukraine is a multi-level system of legal regulation of military service, which combines NATO standards with flexible adaptation to national needs.

Перегляд елементу

Завантажень