06-05-168М Мазур, Н. О. (2025) Методичні вказівки до самостійного вивчення та виконання практичних завдань з навчальної дисципліни «Мотивування та оцінювання персоналу» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» денної та заочної форм навчання. [Методичне забезпечення]

Text 06-05-168М.pdf Download(490kB)

Анотація

Для сучасного фахівця з економіки необхідним є набуття теоретичних знань і практичних навичок щодо можливостей ефективного використання трудового потенціалу кожного працівника організації шляхом його мотивування до ефективної трудової діяльності та належного оцінювання. Навчальна дисципліна «Мотивування та оцінювання персоналу» належить до циклу професійної підготовки і зорієнтована на формування у студентів теоретичних знань і прикладних навичок у галузі мотивування персоналу, компетентності вирішувати управлінські завдання щодо мотивування ефективного використання та об’єктивного оцінювання потенціалу людських ресурсів на мікрорівні. Метою вивчення дисципліни є формування системи знань у галузі посилення ефективності трудової активності людських ресурсів, умінь і навичок поліпшення якісних показників роботи працівників за допомогою сучасних методів матеріального і соціально-психологічного мотивування та об’єктивного оцінювання персоналу.

Перегляд елементу

Завантажень