Щербакова, А. С. та Shcherbakova, A. S. (2024) КОМАНДНА ДИНАМІКА ЯК ОСНОВА ЕФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування (4(108)). с. 332-343.

Text Ve10830.pdf Download(288kB)

Анотація

У статті детально аналізується значення командної динаміки як основи ефективного менеджменту, з акцентом на її ключову роль у підвищенні продуктивності, якості управлінських рішень та досягненні стратегічних цілей організації. Автори підкреслюють, що у сучасному динамічному бізнес-середовищі, де швидкі зміни, цифровізація та глобальна конкуренція стали нормою, злагоджена робота команд є вирішальним фактором успіху. Значну увагу приділено етапам формування командної взаємодії за моделлю Брюса Такмана, які включають формування, штормінг, нормування, виконання та завершення. Ці етапи дозволяють зрозуміти, як поступово розвиваються відносини між членами команди, які фактори впливають на їхню співпрацю та як керівники можуть оптимізувати ці процеси. У статті також розглядаються механізми, що впливають на групову динаміку, зокрема процеси прийняття рішень, розподіл ролей, управління конфліктами та побудову довіри. Автором підкреслено роль лідерства, як формального, так і неформального. Доведено, що синергія між цими двома типами лідерства сприяє підтримці високої ефективності команди. У статті висвітлюється важливість таких сучасних механізмів командної динаміки, як психологічна гнучкість, мікроротація обов’язків, культура зворотного зв’язку та соціальні ритуали зміцнення довіри. Вони дозволяють команді краще адаптуватися до змін, стимулюють інноваційність і забезпечують стабільність робочих процесів. Окремо розглянуто вплив різноманітності у командах, що включає як демографічні, так і психологічні аспекти, на креативність та загальну ефективність. Автор пропонує впроваджувати ігрові механізми (гейміфікацію) та використовувати сучасні інструменти для співпраці, які сприяють підвищенню залученості співробітників та підвищенню ефективності управління організацією.

Title in English

TEAM DYNAMICS AS THE FOUNDATION OF EFFECTIVE MANAGEMENT

English abstract

The article provides a comprehensive overview of the significance of team dynamics as a foundational element of effective management, particularly in the modern business environment characterized by rapid changes and high competition. It thoroughly addresses key aspects such as leadership, decision-making processes, and the interplay between internal and external factors influencing team dynamics. The author emphasizes that leadership’s influence on teamwork effectiveness is significant. The author explores the impact of factors such as psychological flexibility, the role of diversity in the team, game mechanics, and collaboration tools. The article emphasizes the importance of implementing new team dynamics mechanisms, such as microrotation of duties, feedback culture, and social rituals, to adapt to modern challenges. The author suggests implementing game mechanisms (gamification) and using modern tools for collaboration, which help increase employee engagement and improve the efficiency of the organization’s management.

Перегляд елементу

Завантажень