Силабус вибіркової компоненти «Кадрова політика в антикризовому управлінні» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою "Публічне управління та адміністрування" спеціальності D4 "Публічне управління та адміністрування"

Завантажень

Завантажень за місяць протягом останнього року

07/06-290S Мартинюк, Г. Ф. (2026) Силабус вибіркової компоненти «Кадрова політика в антикризовому управлінні» для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за освітньо-професійною програмою "Публічне управління та адміністрування" спеціальності D4 "Публічне управління та адміністрування". [Силабус]

[img] Text
07-06-290S.pdf

Download(258kB)

Анотація

Метою є ознайомлення студентів із завданнями щодо здійснення аналізу теоретичних та практичних аспектів реалізації кадрової політики держави та організації; освоєння понятійного апарату в сфері кадрової політики держави, механізмів, закономірностей і принципів її формування у публічному секторі; формування знань і умінь в області аналізу кадрової політики, визначення зовнішніх і внутрішніх чинників, що впливають на формування і розвиток кадрової політики органів публічного управління та адміністрування; оволодіння знаннями і навичками в області реалізації технологій кадрової політики держави та організації; формування навичок проектування ефективної кадрової політики органів публічного управління та адміністрування, що сприяє реалізації їх стратегічних планів; оволодіння знаннями щодо теорії та практики кадрової політики організації; формування знань про кадрову стратегію організації та систему стратегічного менеджменту персоналу; оволодіння знаннями щодо формування кадрового складу організації та стратегії інноваційного розвитку кадрового потенціалу. Основні завдання: – освоєння понятійного апарату в сфері кадрової політики, механізмів, закономірностей і принципів її формування у публічному секторі; формування у здобувачів вищої освіти знань і умінь в області аналізу кадрової політики, визначення зовнішніх і внутрішніх чинників, що впливають на формування і розвиток кадрової політики органів публічного управління та адміністрування; оволодіння знаннями і навичками в області реалізації технологій кадрової політики; формування навичок проектування ефективної кадрової політики органів публічного управління та адміністрування, що сприяє реалізації їх стратегічних планів. оволодіння методами, техніками та технологіями розробки стратегії антикризового управління в публічному секторі; формування навичок з нормативно-правового та організаційного регулювання антикризового управління в публічній сфері.

Title in English

SYLLABUS Human resources policy in crisis management Code in Degree Programme МД Level of Education Bachelor`s (first) D Field of Knowledge Business, Administration and Law D4 Field of Study Public Management and Administration Degree Programme Public Management and Administration

Тип елементу : Силабус
Ключові слова: 07/06-290S, кадрова політика, антикризове управління
Шифр: 07/06-290S
Тематики: Шифр галузі знань > D Бізнес, адміністрування та право
Шифр галузі знань > D Бізнес, адміністрування та право > D4 Публічне управління та адміністрування
Підрозділи: Навчально-науковий інститут економіки та менеджменту > Менеджменту та публічного врядування
Користувач, що депонує: Н.В. Тарасюк
Дата внесення: 17 Лют 2026 10:00
Останні зміни: 17 Лют 2026 10:00
URI: http://ep3.nuwm.edu.ua/id/eprint/36137
Перегляд елементу Перегляд елементу

Завантажень

Завантажень за місяць протягом останнього року