Тіт, Х. В. (2025) Управлінські механізми забезпечення охорони праці в органах публічного управління (на прикладі Рокитнівської селищної ради Сарненського району Рівненської області). [Другий (магістерський) рівень освіти]

Text Тіт Х. ДСз-21м 2025.pdf Download(881kB)

Анотація

Виконала: студентка 2 курсу, групи ДСз-21м спеціальності 281 «Публічне управління та адміністрування» Тіт Христина Валентинівна, Сучасні органи публічного управління функціонують у складних соціально-економічних та нормативно-правових умовах, що висуває високі вимоги до організаційного та правового забезпечення охорони праці. Забезпечення безпечних умов праці є не лише обов’язком держави відповідно до Конституції та законів України, а й ключовим фактором ефективної роботи органів місцевого самоврядування. Попри наявність розгалуженої нормативно-правової бази, практика свідчить про низку системних проблем у впровадженні ефективної моделі управління охороною праці. Серед основних прогалин варто виділити: недостатній контроль за виконанням законодавчих норм, недосконалість організаційних структур, недостатній рівень професійної підготовки працівників, а також низьку правову культуру у сфері безпеки праці. У цьому контексті дослідження організаційно-правового забезпечення охорони праці набуває особливої актуальності, оскільки воно дозволяє визначити реальний стан виконання законодавства, виявити конкретні недоліки та розробити практичні рекомендації щодо їх усунення. Важливість роботи підсилюється тим, що дослідження здійснюється на матеріалах Рокитнівської селищної ради Сарненського району Рівненської області, що дає можливість оцінити особливості функціонування системи охорони праці на рівні конкретного органу місцевого самоврядування та сформувати пропозиції, які можуть бути використані і в інших територіальних громадах.

Перегляд елементу

Завантажень