Плюссер, Р. С. (2024) Психологічні чинники формування емоційного інтелекту лідера в сфері бізнесу. [Другий (магістерський) рівень освіти]

Text Плюссер Р.С. Психологічні чинники формування емоційного інтеленту лидера у сфері бізнесу..pdf Download(1MB)

Анотація

Виконав здобувач спеціальності 053 «Психологія» Плюссер Руслана Станіславівна, Актуальність дослідження. Виконання будь – якого завдання або досягнення цілі потребує енергії, і не лише фізичної, яка допомагає керувати нашим тілом, а й мотивації, що дає змогу зосереджуватися і простежувати проекти до успішного завершення , не розчаровуючись, не відволікаючись і не здаючись. Виконуючи різноманітну роботу, щодня, ми покладаємося на різні джерела енергії. Незалежно від того, чи задовольняємо свої психологічні потреби, ми намагаємося запобігти болю від наслідків або працюємо заради винагород і результатів, наші тіло та мозок працюють злагоджено, щоб допомогти нам пережити цей день. Ми використовуємо ці потреби, наслідки й винагороди як мотиватори для роботи та дій. Поняття “мотивація” всім нам відоме з народження. Мотивація є однією з п’яти складових емоційного інтелекту (разом із самоусвідомленням, саморегуляцією, емпатією та соціальними навичками). Вона включає внутрішню тягу до досягнення цілей, наполегливість і оптимізм. Високий рівень емоційного інтелекту може підсилювати мотивацію через розуміння своїх прагнень та способів їх досягнення

Перегляд елементу

Завантажень