Статистика завантажень
Статистика завантажень06-05-11 Самолюк, Н. М. (2018) Робоча програма навчальної дисципліни «Трудові договірні відносини» для студентів, які навчаються за спеціальністю 051 «Економіка»/спеціалізацією «Управління персоналом і економіка праці». Program of the Discipline Labor Contractual Relations specialty 051 Economy specialization Human resources management and labor economics. [Робочі програми]
|
Text
06-05-11.pdf Download(671kB) | Перегляд |
Анотація
Бакалаврська підготовка фахівців з економіки передбачає викладання дисципліни «Трудові договірні відносини», яка забезпечує вивчення системи трудових відносин, що виникає між найманими працівниками та роботодавцем в сфері прикладання праці. Це зумовлено необхідністю орієнтації фахівців з економіки на результативність використання усіх видів ресурсів, в тому числі і трудових. Відтак це потребує знань особливостей правового регулювання усіх сторін трудового життя працівників. Навчальна дисципліна «Трудові договірні відносини» призначена для надання студентам теоретичних знань регулювання трудових відносин на державному, галузевому, регіональному та виробничому рівнях та практичних навичок укладання, функціонування та розірвання трудових відносин між соціальними партнерами у сфері праці. Bachelor's training in economics involves teaching discipline «Employment Contractual Relationships», which ensures the study of the system of labor relations that arises between employees and employer in the field of application of labor. This is due to the need to orient the experts in the economy on the effectiveness of the use of all types of resources, including labor. Therefore, this requires knowledge of the peculiarities of legal regulation of all aspects of working life of employees. The discipline «Employment Contractual Relationships» is intended to provide students with theoretical knowledge of labor relations regulation at the state, branch, regional and industrial levels, and practical skills of the conclusion, functioning and termination of labor relations between social partners in the workplace.
| Тип елементу : | Робочі програми |
|---|---|
| Ключові слова: | 06-05-11, наймані працівники, роботодавець, професійна спілка, колективний договір, трудовий договір, цивільно-правовий договір, контракт, працевлаштування, випробувальний термін, оплата праці, заробітна плата, робочий час, графік робочого часу, перерва на відпочинок, відпустка, трудовій спір, розірвання трудового договору, звільнення за власним бажанням. hired workers, employer, trade union, collective agreement, labor contract, civil law contract, employment, probationary period, wage, salary, working time, working time schedule, rest break, vacation, labor dispute , termination of an employment contract, dismissal at will. |
| Шифр: | 06-05-11 |
| Тематики: | Шифр галузі знань > 5 Соціальні та поведінкові науки Шифр галузі знань > 5 Соціальні та поведінкові науки > 51 Економіка |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки та менеджменту > Трудових ресурсів і підприємництва |
| Користувач, що депонує: | В. Є. Перелигіна |
| Дата внесення: | 14 Лют 2018 12:15 |
| Останні зміни: | 14 Лют 2018 12:15 |
| URI: | http://ep3.nuwm.edu.ua/id/eprint/8441 |
 |
Перегляд елементу |
Завантажень
Завантажень за місяць протягом останнього року
