06-05-18 Безтелесна, Л. І. (2018) Робоча програма навчальної дисципліни «Стратегічне управління людськими ресурсами» для студентів, які навчаються за спеціальністю 051 «Економіка» за спеціалізацією «Управління персоналом та економіка праці». Program of the Discipline «Strategic Management of Human Resources» specialty 051 "Economics", specialization «Personnel Management and Labour Economics». [Робочі програми]

Preview

Text 06-05-18.pdf Download(884kB) | Preview

Abstract

Стратегічне управління людськими ресурсами – це навчальна дисципліна професійної підготовки магістрів спеціальності 051 «Економіка» спеціалізації «Управління персоналом та економіка праці». Данна дисципліна розкриває методологію стратегічного управління людськими ресурсами, роль стратегії управління людськими ресурсами та її взаємозв’язок із бізнес-стратегією, роль та значення служби управління людськими ресурсами, методику проведення стратегічного аналізу людських ресурсів організації, стратегічні можливості лідерства, команди і організації, процес стратегічного управління людськими ресурсами, організаційні та функціональні стратегії управління людськими ресурсами, стратегії управління людськими ресурсами на різних стадіях розвитку організації; проведення оцінки ефективності стратегічного управління людськими ресурсами. Навчальна дисципліна «Стратегічне управління людськими ресурсами» призначена для надання студентам знань про теоретичні та практичні аспекти реалізації стратегічного управління людськими ресурсами. Strategic human resource management is an academic discipline of the professional training of Master’s Degree of specialty 051 ‘Economics’ specialization ‘Human Resources Management and Labor Economics’. This discipline reveals the methodology of strategic human resource management, the role of the strategy of human resources management and its interrelations with business strategy, the role and importance of the human resources management service, the methodology for conducting strategic analysis of human resources of the organization, strategic leadership capabilities, teams and organizations, the strategic process human resources management, organizational and functional human resources management strategies, human resources management strategies on different stages of its development; evaluation of the effectiveness of strategic human resources management. The academic discipline ‘Strategic Human Resource Management’ is aimed to provide students with the knowledge of the theoretical and practical aspects of strategic human resource management.

Actions (login required)

View Item

Downloads