Міщук, Г. Ю. and Косік, М. В. and Mishchuk, H. Y. and Kosik, M. V. (2018) ГЕНДЕРНА НЕРІВНІСТЬ У ВИКОРИСТАННІ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ: ОЦІНКА МАСШТАБІВ ТА НАСЛІДКІВ. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування (2(82)). pp. 306-313.
|
Text
Ve8231 зах.pdf Download(143kB) | Preview |
Abstract
Узагальнено підходи до оцінки гендерної нерівності. Оцінено масштаби гендерної нерівності на різних рівнях економічних відносин: на ринку праці обласного центру та в Україні. На основі проведеного соціологічного дослідження визначено, що гендерна нерівність (на прикладі ринку праці м. Рівного) є однією з домінуючих форм дискримінації, поступаючись лише віковій. Запропоновано засади оцінки економічних втрат, що виникають внаслідок гендерної нерівності. Доведено, що зменшення використання трудового потенціалу жінок на ринку праці призводить до суттєвих економічних втрат як на особистісному, так і на макроекономічному рівнях.
Title in English
GENDER INEQUALITY IN LABOR POTENTIAL USE: ESTIMATION OF SCALES AND CONSEQUENCES
English abstract
The approaches to gender inequality estimation are generalized. The scale of gender inequality is evaluated at different levels of economic relations: in the labour market of the regional centre and in Ukraine. On the basis of the conducted sociological research it was determined that gender inequality (on the example of the labour market of Rivne) is one of the dominant forms of discrimination, yielding only to the age discrimination. The negative macroeconomic consequences of gender inequality are formed at the level of labour relations at the level of enterprises and in local labour markets: the violation of the principle of equality in competition for jobs reaches almost 17% according to the employed respondents (by results of own sociological research). The principles of estimation of economic losses caused by gender inequality are proposed. It is proved that the reduction of labour potential usage of women in the labour market leads to significant economic losses both on the personal and at the macroeconomic level.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | гендерна нерівність, дискримінація, трудовий потенціал, доходи, gender inequality, discrimination, labour potential, incomes |
УДК: | 316.34:331.5 |
Бібліографічний опис: | Міщук Г. Ю. Гендерна нерівність у використанні трудового потенціалу: оцінка масштабів та наслідків / Г. Ю. Міщук, М. В. Косік // Вісник НУВГП. Економічні науки : зб. наук. праць. – Рівне : НУВГП, 2018. – Вип. 2(82). – С. 306-313. |
Subjects: | Видання університету > Вісник НУВГП > серія "Економічні науки" > 2018 > Вісник 2 Видання університету > Вісник НУВГП > серія "Економічні науки" > 2018 |
Depositing User: | С. В. Бойчук |
Date Deposited: | 17 Apr 2019 10:58 |
Last Modified: | 17 Apr 2019 10:58 |
URI: | http://ep3.nuwm.edu.ua/id/eprint/14644 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year