04-05-59 Василів, В. Б. (2019) Робоча програма вибіркової дисципліни «Інформаційні системи менеджменту персоналу» для здобувачів вищої освіти ІІ (магістерського) рівня усіх освітньо-професійних програм спеціальностей НУВГП. Program of the Discipline "Information Systems of Personnel Management" specialty: for all specialties. [Робочі програми]

Text 04-05-59..pdf Download(660kB)

Abstract

Успішність будь-якого бізнесу залежить, в першу чергу, від кваліфікації персоналу підприємства, його вміння і бажання продуктивно працювати. Отже, питання продуманого управління персоналом повинні займати одне з ключових місць у загальній стратегії розвитку підприємства. Важлива роль в оптимізації управління співробітниками будь-якого підприємства належить автоматизованим системам управління персоналом (Human Resource Management Systems). Будь-яка автоматизована система управління персоналом надає всім зацікавленим особам (керівництву, менеджерам, самим працівникам, нарешті, державним чиновникам) миттєвий доступ до всієї необхідної інформації. Метою викладання дисципліни «Інформаційні системи менеджменту персоналу» є формування у майбутніх магістрів знань і навичок щодо сучасних інформаційних систем і технологій, а також практичних навичок ефективного використання інформаційних технологій в управлінні персоналом. Предмет інформаційних систем менеджменту персоналу: процеси створення, експлуатації та розвитку інформаційних систем. The success of any business depends, first of all, on the qualification of the enterprise’s staff, its ability and desire to work productively. Therefore, well-thought-out personnel management issues should occupy a key place in the overall enterprise development strategy. An important role in the optimization of employee management of any enterprise belongs to the automated human resource management systems. Any automated HR system provides all stakeholders (leaders, managers, employees themselves, finally, government officials) immediate access to all relevant information. The purpose of teaching the discipline “Information Systems of Personnel Management” is to develop future masters knowledge and skills in modern information systems and technologies, as well as practical skills of effective use of information technologies in personnel management. Subject of personnel management information systems: processes of creation, operation and development of information systems.

Actions (login required)

View Item

Downloads