06-05-291S Кроль, В. В. (2025) Силабус навчальної дисципліни «HR-аналітика» для здобувачів вищої освіти ступеня «бакалавр», які навчаються за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка». [Силабус]

Text 06-05-291S.pdf Download(266kB)

Анотація

Дисципліна «HR-аналітика»є складовою професійної підготовки бакалаврів спеціальності 051 «Економіка» за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці». Метоювивчення дисципліни «HR-аналітика» є засвоєння студентами теоретичних знань та практичних навичок щодо обґрунтованого прийняття рішень на основі аналітичних даних, із застосуванням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, методів прогнозування та візуалізації. Основними завданнями курсу є : ознайомлення із концепцією HR-аналітики, її роллю та ключовими напрямками в управлінні персоналом; вивчення методів збору, очищення та підготовки даних для аналізу у HR; оволодіння основними метриками та KPI, які використовуються для оцінки ефективності управління персоналом; розвиток навичок використання аналітичного інструментарію для аналізу структури персоналу, рекрутингу, продуктивності, ефективності мотивації та компенсацій; застосування предиктивної аналітики для прогнозування поведінки персоналу, потреб у кадрах і кар’єрного розвитку; дослідження потенціалу штучного інтелекту в автоматизації HR-процесів, аналізі даних та розробці аналітичних моделей.

Title in English

SYLLABUS HR-analytics Code in Degree Programme ФП 11 Level of Education Bachelor’s (first) Field of Knowledge 05 Social and behavioural sciences Field of Study 051 Economics Degree Programme Human Resource Management and Labour Economics

Перегляд елементу

Завантажень