Крикавський, Є. В. та Леонова, С. В. та Шевців, Л. Ю. (2014) Еластичність часу праці у формуванні кадрового потенціалу підприємства. Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції (3). с. 145-155.

Перегляд

Text Крикавський.pdf Download(264kB) | Перегляд

Анотація

Досліджено концепцію еластичності часу праці як напряму впливу на формування і розвиток людського потенціалу промислового підприємства. Доведено здатність групи до автономного формування праці в діапазоні визначеної свободи дій і реалізації встановлених цілей. Запропоновані індивідуальні часові рахунки працівників матимуть користь і для керівництва підприємства, оскільки стануть індикаторами розвитку подій на підприємстві, його вузьких місць і базою для безпечного планування виробничих процесів.

English abstract

Investigated the concept of elasticity of labor time as directly influence the formation and development of human potential industrial enterprise. Proved the group's ability to work independent formation within the range specified discretion and sales goals. The proposed time individual accounts of employees will benefit for the company's management, as will be the indicators of developments in the company, its bottlenecks and looking for safe planning of production processes.

Перегляд елементу

Завантажень