ГРЕЙДИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Завантажень

Завантажень за місяць протягом останнього року

Самолюк, Н. М. та Samoliuk, N. M. (2014) ГРЕЙДИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. Стратегія і тактика державного управління (1). с. 103-108.

[img]
Перегляд
Text
103-108 Самолюк Н. М. зах.pdf

Download(779kB) | Перегляд

Анотація

У статті визначено сутність грейдингу і охарактеризовано його види. Визначено доцільність його використання для формування диференційованої системи винагородження працівників. Розглянуто основні переваги і недоліки грейдингу.

Title in English

GRADING AS A TOOL FOR EFFECTIVE MANAGEMENT OF RESOURCES

English abstract

In this paper defined the essence of grading and its species are described. Feasibility of using it to create a differentiated system of remuneration of employees determined. The main advantages and disadvantages of grading are considered.

Тип елементу : Стаття
Ключові слова: грейдинг, грейдинг посад, грейдинг працівників, система грейдів, диференційована система винагороди, grading, grading of posts, staff grading system grade, differentiated reward system
УДК: 331.101.3
Бібліографічний опис: Самолюк Н. М. Грейдинг як інструмент ефективного управління персоналом / Н. М. Самолюк // Стратегія і тактика державного управління : зб. наук. праць. - Рівне : НУВГП, 2014. - № 1. - С. 103-108.
Тематики: Видання університету > Збірник наукових праць - Стратегія і тактика державного управління
Видання університету > Збірник наукових праць - Стратегія і тактика державного управління > 2014
Видання університету > Збірник наукових праць - Стратегія і тактика державного управління > 2014 > Випуск 1
Видання університету
Користувач, що депонує: С. Й. Гипчинська
Дата внесення: 20 Бер 2019 08:21
Останні зміни: 20 Бер 2019 08:21
URI: http://ep3.nuwm.edu.ua/id/eprint/14232
Перегляд елементу Перегляд елементу

Завантажень

Завантажень за місяць протягом останнього року