Пархоменко-Куцевіл, О. І. та Parhomenko-Kutsevil, O. (2014) СУЧАСНІ КАДРОВІ ТЕХНОЛОГІЇ В СИСТЕМІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ. Стратегія і тактика державного управління (2). с. 24-31.

Перегляд

Text 24-31 Пархоменко‐Куцевіл О. І зах.pdf Download(593kB) | Перегляд

Анотація

У статті проаналізовані основні кадрові технології в системі державної служби: відбір кадрів, мотивація, адаптація, підготовка та підвищення кваліфікації, формування кадрового резерву. Автором проаналізовано поняття «кадрова технологія», визначені характерні риси для кадрової технології. У статті кожна з кадровий технологій в системі державної служби розглядається окрема й пропонуються механізми удосконалення цих технологій. Через системний аналіз сучасних напрацювань з кадрового менеджменту автором запропоновані шляхи удосконалення відбору кадрів, мотивації, адаптації, підготовки та підвищення кваліфікації, формування кадрового резерву.

Title in English

THE МODERN TECHNOLOGY PERSONNEL IN THE CIVIL SERVICE OF UKRAINE: THEORETICAL AND METHODOLOGICAL ASPECTS

English abstract

The paper analyzed the basic technology staffing in the public service: the selection of personnel, motivation, adaptation, training and professional development, formation of personnel reserve. The author analyzes the concept of "human resources technology" specified characteristics for HR technology. This paper each technology personnel in the public service is considered a separate and available mechanisms improving these technologies. Through systematic analysis of contemporary developments in human resource management authors suggested ways to improve recruitment, motivation, adaptation, training and professional development, formation of personnel reserve.

Перегляд елементу

Завантажень