Андрушків, Б. та Кирич, Н. та Погайдак, О. та Шерстюк, Р. та Andrushkiv, B. та Kyrych, N. та Pohaydak, A. та Sherstiuk, R. (2014) ПЕРЕДЄВРОПЕЙСЬКІ АДАПТИВНІ ЗАХОДИ З ВПРОВАДЖЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ ІННОВАЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ У СФЕРІ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ (Контексти обслуговуючих підприємств та організації підприємницької діяльності). Вісник Національного університету водного господарства та природокористування (1(65)). с. 437-448.

Перегляд

Text Ve6549.pdf Download(187kB) | Перегляд

Анотація

Розглянуто особливості формування механізму реалізації державної інноваційної політики задля ефективного використання людського капіталу, активізації наукової економічної думки в напрямку мотиваційної складової цього процесу. Досліджено основні теоретико-методичні проблеми мотивації до праці незайнятого населення та вплив реалізації політики ресурсозбереження на підвищення питомої ваги витрат на оплату праці в окремих видах економічної діяльності. Визначено чинники, що впливають на розвиток професійного навчання персоналу. Запропоновано напрями удосконалення державних механізмів мотивації людського капіталу у соціальній та економічній політиці.

Title in English

PRE-EUROPEAN ADAPTIVE MEASURES FOR THE IMPLEMENTATION OF INNOVATIVE STATE POLICY IN THE FIELD OF HUMAN CAPITAL (In terms of service enterprises and entrepreneurship)

English abstract

Features of the state innovation policy formation mechanism for effective use of human capital and activation of scientific economic thought in the direction of motivational component of this process are viewed. The basic theoretical and methodological problems of motivation of unemployed population and impact of resource policy to increase the share of labor costs in certain sectors of economic activity are investigated. Factors affecting the development of personnel professional trainіng are determined. Directions of improvement of human capital state motivation mechanisms in social and economic policies are proposed.

Перегляд елементу

Завантажень