Стець, Н. В. та Стець, С. Є. та Stets, N. V. та Stets, S. Y. (2018) УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК СКЛАДОВА СИСТЕМА АГРАРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування (3(83)). с. 205-213.

Перегляд

Text Ve8320 зах.pdf Download(159kB) | Перегляд

Анотація

У статті висвітлено особливості людського капіталу аграрного сектору України як чинника підвищення конкурентоспроможності. Проаналізовано стан людських ресурсів в сільському господарстві національної економіки. Розглянуто механізми впорядкування системи формування робочої сили, управління розподілом трудових ресурсів, використання персоналу в аграрному секторі. Проведено дослідження світової практики системи управління персоналом для сільськогосподарських підприємств і надана порівняльна оцінка за основними критеріями. Визначені концептуальні засади для побудови адекватної вітчизняної системи управління трудовими ресурсами з врахуванням міжнародного досвіду.

Title in English

PERSONNEL MANAGEMENT AS A COMPLEX AGRICULTURAL MANAGEMENT SYSTEM

English abstract

The peculiarities of human capital in the agricultural sector of Ukraine are presented as a factor of increasing the competitiveness in this article. The state of human resources in agriculture of the national economy is analyzed. Such mechanisms, as streamlining of the labor force formation system, management of the distribution of labor resources, and the use of personnel in the agricultural sector are considered. The study of the world practice for the personnel management system at agricultural enterprises was conducted and a comparative assessment on the main criteria is provided. The conceptual foundations for the construction of an adequate management system of domestic labor resources are defined, taking into account international experience.

Перегляд елементу

Завантажень