102-133 Самолюк, Н. М. (2013) МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ для практичних занять та самостійної роботи з дисципліни „Вступ до економіки, менеджменту та управління персоналом” для студентів за напрямом підготовки 6.030505 „Управління персоналом та економіка праці”. [Методичне забезпечення]

Перегляд

Text 102-133.pdf Download(848kB) | Перегляд

Анотація

Метою викладання навчальної дисципліни “Вступ до економіки, менеджменту та управління персоналом” є освоєння студентами першого курсу базових понять і зв'язків між ними, завдяки яким формується системне розуміння змісту освітньо-професійної програми навчання і майбутньої професії. Основними завданнями навчальної дисципліни є: • освоєння системи основних понять і показників економіки і менеджменту та зв'язків між ними; • набуття початкових навичок аналізу основних показників діяльності підприємства і прийняття управлінських рішень. Студент повинен знати: • основну суть (предмет) економіки, в т.ч. економіки праці, системи менеджменту, в т.ч. управління персоналом; • економічні категорії (ціна і собівартість продукції, доходи і прибутки, зарплата і продуктивність праці ...) та основні залежності між відповідними показниками; • систему загальних і спеціальних функцій менеджменту і особливо в управлінні персоналом; • основний зміст компетенцій і управлінських функцій за обраною професією. Студент повинен вміти: • визначати ключові показники діяльності підприємства (доходів, прибутків, рентабельності продукції, продуктивності праці, чисельності, структури і руху персоналу тощо); • оцінювати зміни названих показників для прийняття управлінських рішень. • оцінювати зміни названих показників для прийняття управлінських рішень.

Перегляд елементу

Завантажень