Бількевич, Ю. О. (2025) Удосконалення системи управління персоналом органів публічної влади на територіальному рівні (на прикладі Звягельської районної військової адміністрації Житомирської області). [Другий (магістерський) рівень освіти]

Text Бількевич ДСз-21м_2025.pdf Download(2MB)

Анотація

Виконала: студентка ІІ курсу, групи ДСз-21м спеціальності 281 «Публічне управління та адміністрування» Бількевич Юлія Олегівна, Актуальність теми. Повномасштабна військова агресія російської федерації спричинила істотну трансформацію системи публічного управління в Україні. Виникла об'єктивна необхідність у формуванні нових інституційних механізмів, здатних ефективно реагувати на виклики воєнного стану. Важливу роль у цій системі відведено районним військовим адміністраціям, відповідальним за реалізацію завдань у сферах оборони, громадської безпеки та забезпечення функціонування територіальних громад. В умовах значних навантажень та перманентних загроз людський капітал стає визначальним фактором ефективності апарату публічної влади. Професіоналізм, психологічна стійкість та мотивація персоналу безпосередньо впливають на результативність функціонування органів влади на регіональному рівні. Стандартні методи кадрового менеджменту, орієнтовані на мирний час, демонструють недостатню адаптивність та ефективність у нових реаліях. Це зумовлює науково-практичну потребу в дослідженні та удосконаленні системи управління персоналом адміністрації з урахуванням специфіки діяльності. Аналіз даної проблематики на прикладі Звягельської районної військової адміністрації дозволить сформулювати цільові, практично орієнтовані рекомендації. Їхня імплементація сприятиме підвищенню ефективності роботи адміністрації. Актуальність теми посилюється також у довгостроковій перспективі, враховуючи прийняття 05.11.2025 року Закону України № 4677-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення законності та прозорості в діяльності органів місцевого самоврядування», який передбачає суттєве розширення повноважень місцевих адміністрацій після завершення воєнного стану та висуває нові вимоги до кадрового потенціалу.

Перегляд елементу

Завантажень