Зеленкова, С. В. (2026) Формування системи мотивації персоналу в органах державної влади. [Перший (бакалаврський) рівень освіти]
|
Text
2026 Зеленкова С. ПУАз-51.pdf Download(2MB) |
Анотація
Виконала: студентка 3 курсу, групи ПУАз-31, заочної форми навчання, спеціальності 281 «Публічне управління та адміністрування» Зеленкова С.В. Мета дослідження полягає у теоретичному обґрунтуванні та розробленні практичних рекомендацій щодо формування й удосконалення комплексної системи мотивації персоналу в органах державної влади задля підвищення ефективності їхньої діяльності. Об’єкт дослідження – процес управління персоналом в органах державної влади України. Предмет дослідження – теоретичні, методичні та практичні аспекти формування системи мотивації персоналу в органах державної влади. Бакалаврська робота виконана на належному рівні, текст ілюстровано таблицями, діаграмами, оформлена згідно загальноприйнятих вимог до написання наукових робіт.
| Тип елементу : | Перший (бакалаврський) рівень освіти |
|---|---|
| Ключові слова: | мотивація, персонал, державна влада |
| Тематики: | Шифр галузі знань > 28 Публічне управління та адміністрування Шифр галузі знань > 28 Публічне управління та адміністрування > 281 Публічне управління та адміністрування Наукова робота студента |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки та менеджменту > Менеджменту та публічного врядування |
| Користувач, що депонує: | В. Є. Перелигіна |
| Дата внесення: | 15 Лип 2026 10:36 |
| Останні зміни: | 15 Лип 2026 10:36 |
| URI: | http://ep3.nuwm.edu.ua/id/eprint/37592 |
![]() |
Перегляд елементу |
Завантажень
Завантажень за місяць протягом останнього року


Статистика завантажень
Статистика завантажень