Download Statistics
Download StatisticsСамолюк, Н. М. and Samoliuk, N. M. (2014) ГРЕЙДИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. Стратегія і тактика державного управління (1). pp. 103-108.
|
Text
103-108 Самолюк Н. М. зах.pdf Download(779kB) | Preview |
Abstract
У статті визначено сутність грейдингу і охарактеризовано його види. Визначено доцільність його використання для формування диференційованої системи винагородження працівників. Розглянуто основні переваги і недоліки грейдингу.
Title in English
GRADING AS A TOOL FOR EFFECTIVE MANAGEMENT OF RESOURCES
English abstract
In this paper defined the essence of grading and its species are described. Feasibility of using it to create a differentiated system of remuneration of employees determined. The main advantages and disadvantages of grading are considered.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | грейдинг, грейдинг посад, грейдинг працівників, система грейдів, диференційована система винагороди, grading, grading of posts, staff grading system grade, differentiated reward system |
| УДК: | 331.101.3 |
| Бібліографічний опис: | Самолюк Н. М. Грейдинг як інструмент ефективного управління персоналом / Н. М. Самолюк // Стратегія і тактика державного управління : зб. наук. праць. - Рівне : НУВГП, 2014. - № 1. - С. 103-108. |
| Subjects: | Видання університету > Збірник наукових праць - Стратегія і тактика державного управління Видання університету > Збірник наукових праць - Стратегія і тактика державного управління > 2014 Видання університету > Збірник наукових праць - Стратегія і тактика державного управління > 2014 > Випуск 1 Видання університету |
| Depositing User: | С. Й. Гипчинська |
| Date Deposited: | 20 Mar 2019 08:21 |
| Last Modified: | 20 Mar 2019 08:21 |
| URI: | http://ep3.nuwm.edu.ua/id/eprint/14232 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year
