06-05-237S Кроль, В. В. (2024) Силабус навчальної дисципліни «Управління трудовим потенціалом» для здобувачів вищої освіти ступеня «бакалавр», які навчаються за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці» спеціальності 051 «Економіка». [Силабус]

Text 06-05-237S.pdf Download(205kB)

Анотація

Дисципліна «Управління трудовим потенціалом»є складовою професійної підготовки бакалаврів спеціальності 051 «Економіка» за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом і економіка праці». Метою вивчення дисципліни «Управління трудовим потенціалом» є засвоєння і практичне застосування навичок аналізу та регулювання процесів відтворення трудового потенціалу на макро- та мезоекономічному рівнях. Завдання навчальної дисципліни «Управління трудовим потенціалом»: вивчення основних понять та методів управління трудовим потенціалом; засвоєння методики дослідження тенденцій відтворення людських ресурсів; вивчення факторів формування та розвитку людського капіталу; засвоєння та практичне застосування числових методів оцінювання результатів використання трудового потенціалу; формування навичок вибору та застосування методів та механізмів підвищення рівня життя, регулювання зайнятості та інших аспектів соціально-трудових відносин, що визначають ефективність відтворення трудового потенціалу.

Title in English

SYLLABUS Labour Potential Management Code in Degree Programme ФП 12 Level of Education Bachelor’s (first) 05 Field of Knowledge Social and behavioural sciences 051 Field of Study Economics Degree Programme Human Resource Management and Labour Economics

Перегляд елементу

Завантажень