Гусак, Ю. А. та Золотов, А. В. та Клюцевський, В. І. (2026) МАТЕМАТИЧНА МОДЕЛЬ ОЦІНКИ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ В ІНТЕРЕСАХ ОБОРОНИ ДЕРЖАВИ. Національні інтереси України (5(22)). с. 384-396.

Text Математична модель оцінки людського потенціалу регіону в інтересах оборони держави.pdf Download(2MB)

Анотація

Стаття присвячена комплексному дослідженню оцінки людського потенціалу як критичного індикатора національної безпеки та фундаментальної основи для стратегічного планування комплектування людськими ресурсами сил оборони України. В умовах сучасних геополітичних викликів автори обґрунтовують необхідність переходу від фрагментарних оцінок до цілісного багаторівневого підходу, який інтегрує соціальні, економічні та безпекові аспекти в єдину аналітичну систему. Основною метою дослідження є розробка практичного механізму для системного моніторингу та цілеспрямованого планування інвестицій у людський капітал сил оборони на регіональному рівні. Цей механізм покликаний забезпечити не тільки оцінку поточної кількості доступних ресурсів, але й аналіз якісних характеристик, таких як рівень освіти, стан здоров'я, професійні навички та мотивація. Актуальність роботи зумовлена гострою необхідністю створення науково обґрунтованого інструменту для аналізу наявних людських ресурсів у розрізі регіонів, що дозволить реально оцінити їх спроможність забезпечити стале та ефективне комплектування військових організаційних структур. Запропонована методологія дозволяє здійснювати оцінку людського потенціалу окремих територій, прогнозувати довгострокові тенденції його розвитку та приймати проактивні рішення. Отримані результати та висновки призначені для органів державної влади та органів військового управління, які відповідають за формування та реалізацію військової кадрової політики в силах оборони України. Впровадження запропонованого підходу дозволить значно підвищити ефективність процесів призову та залучення громадян на військову службу за рахунок цілеспрямованого та диференційованого підходу до кожного регіону. Це, у свою чергу, безпосередньо вплине на зміцнення обороноздатності держави шляхом створення оптимального балансу між потребами оборони, соціально-економічним розвитком регіонів та інтересами громадян. Реалізація цього механізму сприятиме переходу до управління людськими ресурсами на основі методу прийняття рішень, який заснований на аналізі та інтерпретації об'єктивних даних (data-driven approach), що є запорукою прийняття збалансованих державних рішень, раціонального розподілу ресурсів та забезпечення стабільного розвитку оборонного сектору України в довгостроковій перспективі.

Title in English

MATHEMATICAL MODEL FOR ASSESSING THE HUMAN POTENTIAL OF A REGION IN THE INTERESTSOF NATIONAL DEFENSE

English abstract

The article is devoted to a comprehensive study of human potential assessment as a critical indicator of national security and a fundamental basis for strategic planning of human resources for the Ukrainian defense forces. In the context of contemporary geopolitical challenges, the authors justify the need to move from fragmented assessments to a holistic, multi-level approach that integrates social, economic, and security aspects into a single analytical system. The main objective of the study is to develop a practical mechanism for systematic monitoring and targeted planning of investments in human capital for defense forces at the regional level. This mechanism is designed to ensure not only an assessment of the current amount of available resources, but also an analysis of qualitative characteristics such as education level, health status, professional skills, and motivation. The relevance of this work is determined by the urgent need to create a scientifically sound tool for analyzing available human resources in different regions, which will allow for a realistic assessment of their ability to ensure sustainable and effective staffing of military organizational structures. The proposed methodology allows for the assessment of human potential in individual territories, the forecasting of long-term trends in its development, and the adoption of proactive decisions. The results and conclusions are intended for government agencies and military authorities responsible for developing and implementing military personnel policy in the Ukrainian armed forces. The implementation of the proposed approach will significantly improve the efficiency of conscription and recruitment processes through a targeted and differentiated approach to each region. This, in turn, will directly contribute to strengthening the country's defense capabilities by creating an optimal balance between defense needs, socio-economic development of regions, and the interests of citizens. The implementation of this mechanism will facilitate the transition to human resource management based on a data-driven approach to decision-making, which is a prerequisite for balanced government decisions, rational resource allocation, and the long-term stable development of Ukraine's defense sector.

Перегляд елементу

Завантажень